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公司下發2018年目標制定通知
2017-11-14 11:34  點擊數:
為切實推進公司內涵式發展,走創新發展之路,以目標為抓手,有的放矢地開展公司各項工作,10月28日,公司目標管理考核領導小組根據公司《管理法規》有關規定,下發通知要求公司高管和各單位于11月15日前制定2018年年度目標。
  通知要求,目標制定一方面要突出重點,科學合理。部門由高管指導進行目標制定,按照部門分工和職責,突出年度工作重點,既要結合2017年目標完成情況,又要充分體現預見性、挑戰性,高點定位,爭創一流。一方面要求細化量化,易于考核。目標值要盡量細化、量化,便于督查與考核,盡量避免定性指標和不易診斷的目標。通知同時規定了目標格式,執行力為指定必有項目,底分5分。
  通知要求,各單位要高度重視目標制定工作,主要負責同志要認真履行第一責任人職責,嚴格審核把關,切實保證目標質量,要確??己四繕说膰烂C性。
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