12月20日上午，公司在多功能廳舉行了2017年度中層以上干部述職評議大會。公司董事長曹俊海、副董事長呂久云，副總經理、總工程師、總經理助理、全體中層干部以及班組長等管理人員200余人參加了大會，會議由副總經理曹瑋芳主持。
　　大會開始，主持人曹瑋芳按照公司中層以上管理崗位 “一年一述職，三年一競聘”的規定，結合公司年度工作安排，介紹了中層以上干部述職的目的，為了通過干部述職的方式，促進各級干部認真回顧總結過去一年的成績和不足，進一步激勵大家在新的一年乘勢奮進，認真干好各項工作的責任心和使命感，也是公司對每位干部一年工作的檢驗和評價，更是大家互相學習與交流、互相促進與提高的好途徑。通過述職評議，不僅是能讓廣大員工了解、理解、支持干部的工作，讓干部自覺置身于員工的監督之下，增強危機感，更重要的是通過干部述職民主評議，目標管理等制度的有機結合，逐步形成考察、使用干部的固定機制。主持人并對打分、計分規則和要求，會議安排，述職演講順序等一一作了解釋和安排。
　　34名中層以上干部按照抽簽順序依次進行了述職。實事求是的總結了自己在2017年工作中的成績與不足，并提出了下一年的工作目標與努力方向。各位評委，認真聽，公平評，給了述職干部一個公平、公正的評價。
　　大會歷時近5個小時完成了全部議程，公司將組織干部述職評審小組對評議結果進行匯總，并將結果上報至公司董事長、總經理，視情況做進一步的評議。